Bên cạnh việc tập trung thực hiện nhiệm vụ trọng tâm là dạy học, những năm học qua, Trường THCS Phú Long luôn quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất cũng như tinh thần giúp cán bộ, giáo viên, viên chức yên tâm công tác góp phần phát huy tinh thần tích cực, tự giác, tận tâm trách nhiệm với nghề thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Ảnh: Thầy Phan Lê Huy, hiệu trưởng nhà trường trao đổi với các cô giáo về công việc và cuộc sống.
Sau khi tốt nghiệp ngành sinh của một trường đại học ở Quảng Bình, năm 2013, cô giáo trẻ Trần Thị Thủy quyết định vào Bình Dương lập nghiệp với niềm đam mê làm nghề giáo. Cô được nhận vào giảng dạy tại trường THCS Phú Long cho đến nay. Cô cho biết, ra trường và làm đúng với nghề mình thích thì hạnh phúc lắm. Tuy nhiên, cuộc sống xa quê, không người thân, mọi thứ cô đều bỡ ngỡ. Cô luôn nhận được tình yêu thương, san sẻ của ban giám hiệu nhà trường và đồng nghiệp phần nào giúp cô vững tin hơn. 5 năm qua, cô Trần Thị Thủy đều ở trọ. Cuộc sống xa quê vẫn còn nhiều khó khăn đối với cô. Ngoài việc giảng dạy ở trường, cô Thủy còn tranh thủ làm thêm bên ngoài với mong muốn tiết kiệm phần tiền ít ỏi gởi về quê phụ giúp mẹ trang trải cuộc sống. Cô Thủy nói, trong thời gian công tác tại trường, cô nhận được sự giúp đỡ của nhà trường, tổ chức công đoàn và đồng nghiệp rất nhiều. Hàng năm, cô được nhận quà, hỗ trợ đột xuất khi gia đình gặp khó khăn.
Hiện tại trường THCS Phú Long có 76 cán bộ, giáo viên, viên chức, trong đó, giáo viên đứng lớp là 62 người. Trong số đó có đến gần 30% giáo viên xa quê, đang ở nhà trọ. Đa số cuộc sống giáo viên ở trọ còn gặp nhiều khó khăn bởi đồng lương giáo viên chưa đáp ứng đủ nhu cầu chi tiêu. Cô giáo Thẩm Thị Hương, giáo viên dạy sinh cho biết, hai vợ chồng cô điều là giáo viên xa quê. Gia đình cô quê ở tận Đắc Lắc. Cô tham gia giảng ở trường đến nay đã 6 năm. Với đồng lương giáo viên, vợ chồng cô phải tính toán trong chi tiêu. Nói về việc mua đất làm nhà ở Thuận An, cô nói rất là khó vì với thu nhập hiện tại không thể mua đất cất nhà được. Mặc dù cuôc sống còn khó khăn nhưng cô vẫn nhận được sự quan tâm chăm lo từ phía nhà trường và công đoàn trường. Nhất là mỗi khi tết đến xuân về, nhà trường kịp thời thăm hỏi, động viên tặng quà tết hay tặng vé xe tết để về quê vui xuân cùng gia đình. Những tình cảm ấy, khiến cô Hương rất ấm lòng và mong muốn tận tâm cống hiến cho nhà trường hơn nữa.
Cô giáo Nguyễn Thị Mai, ủy viên Ban chấp hành công đoàn nhà trường, cho biết, thời gian qua, công đoàn luôn quan tâm đến đời sống cán bộ, giáo viên, viên chức. Cô nắm rất kỹ về hoàn cảnh từng giáo viên để kịp thời chia sẻ, động viên. Thường xuyên tổ chức khảo sát việc thực hiện các chế độ chính sách và bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó, cô cùng với Ban chấp hành công đoàn thành lập và duy trì hiệu quả Quỹ tương trợ nhằm gây nguồn quỹ để giúp công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn còn trợ cấp khó khăn, thăm hỏi gia đình khi hữu sự, tặng quà cho giáo viên nghỉ hộ sản, bệnh, tang gia...
Thời gian qua cũng nhờ có Quyết định số 27 của UBND tỉnh về chính sách, chế độ hỗ trợ công chức, viên chức, nhân viên, học sinh ngành giáo dục – đào tạo và dạy nghề tỉnh Bình Dương hỗ trợ tiền trọ cho giáo viên ở trọ của nhà trường, mỗi tháng 0.7% lương tương đương gần 1 triệu đồng/tháng. Có như vậy, san sẻ phần nào khó khăn đối với giáo viên xa quê đang ở trọ. Tuy nhiên, có một số giáo viên ở trọ không còn nhận được sự hỗ trợ vị đã đủ thời gian 5 năm theo Quyết định 27 của tỉnh. Vừa qua, nhà trường còn tạo điều kiện cho giáo viên chưa có nhà ở đăng ký mua nhà ở xã hội cho 6 trường hợp; giải quyết vốn vay cho các giáo viên để đầu tư làm thêm;... Thầy Phan Lê Huy, hiệu trưởng nhà trường cho biết, xã hội càng phát triển đòi hỏi chất lượng giáo dục phải đáp ứng. Tuy nhiên, với mức lương hiện tại phần nào ảnh hưởng đến đời sống của giáo viên. Chính vì vậy, nhà trường luôn động viên, chia sẻ cùng khó khăn của giáo viên nhất là giáo viên xa quê, ở trọ.
Việc quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất lẫn đời sống tinh thần là nhiệm vụ quan trọng của Trường THCS Phú Long từ đó giúp cán bộ, giáo viên, viên chức yên tâm công tác, nâng cao năng lực chuyên môn. Trong đó, quan tâm đến việc huy động các nguồn hỗ trợ nhằm giúp giáo viên có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống góp phần tạo mọi điều kiện tốt nhất đồng hành với nhà trường động viên đội ngũ thi đua “Dạy tốt- Học tốt”.
VĂN TIẾN
Đánh giá bài viết:
Thích bài viết: 0 lượt thích
-
Sức sống mới từ phế thải – Khi bài học môi trường bắt đầu từ đôi bàn tay nhỏ
02:33 25-03-2025 -
THĂM VÀ TRI ÂN CÁC MẸ VIỆT NAM ANH HÙNG NHÂN DỊP ĐẠI HỘI CHÁU NGOAN BÁC HỒ TP THUẬN AN LẦN THỨ 24
11:05 21-02-2025 -
Gắn kết từ những buổi Cà phê sáng – Mô hình hay của trường Tiểu học Lương Thế Vinh
09:49 13-02-2025 -
Phường Lái Thiêu tổ chức sơ kết lớp học tình thương
11:05 18-01-2025 -
TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRƯỜNG TỘ CHÍNH THỨC ĐẠT CHUẨN QUỐC GIA MỨC ĐỘ 1 VÀ KIỂM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC CẤP ĐỘ 2
11:05 13-01-2025